3 Ventajas de las oficinas ON DEMAND

Hace un par de días, a través de mis redes sociales, realicé un pequeño sondeo con la finalidad de conocer la opinión de las personas con relación a cómo les gustaría que fuera el regreso a la oficina una vez que todos estemos vacunados. El sondeo tuvo un alcance de más 100 participaciones por parte de diversos perfiles como profesionistas, emprendedores, freelancers, empresarios, entre los principales. Desde mi punto de vista, los resultados no fueron sorpresivos:

El 80% de las personas voto por la opción de “trabajo híbrido”, un 16% por la opción de “oficinas de tiempo completo” y el 4% restante por la opción de “trabajo remoto”.

El futuro del trabajo serán las «oficinas on demand» donde los empleados pueden reservar un escritorio, según Andy Jassy de Amazon.

En este contexto, quiero compartirles 3 ventajas que ofrecen las oficinas on demand para el diseño de las estrategias de regreso a la oficina – trabajo flexible.

  1. Las oficinas ON DEMAND serán un aliado para el trabajo flexible y las estrategias financieras de las organizaciones:

    Entregar y generar valor, no esta comprometido con un espacio físico especifico. Las personas pueden ser productivas trabajando desde distintos lugares, siempre y cuando cuenten con el acceso a herramientas de trabajo y la tecnología adecuada. En ese sentido, las oficinas ON DEMAND serán un gran aliado de las estrategias de trabajo flexible de las organizaciones, ya que agregarán muchísimo valor a los empleados y a las mismas organizaciones en lo individual y en lo colaborativo (por su ubicación y cercanía, creatividad, disminución del estrés, fomento al trabajo en equipo, acceso a perspectivas diferentes, solución de problemas, etc) y a la par, generan grandes ahorros y eficiencias administrativas y operativas al permitirles reservar estos espacios de trabajo por hora o día. bajo flexible.

  2. Las oficinas ON DEMAND propician la diversidad y la inclusion:

    Las organizaciones que promueven el trabajo flexible propician la diversidad y la inclusión del talento e incrementan el nivel de compromiso, desempeño, productividad y empoderamiento de sus empleados. Esto es porque el trabajo flexible le permite a cada empleado “decidir” cómo organizar su día de trabajo acorde a sus necesidades y momento de vida, así como elegir la mejor ubicación y espacio para concentrarse y realizar su trabajo. El trabajo flexible también permite a las organizaciones tener acceso a una mayor cantidad talento diverso desde cualquier parte del mundo. Las oficinas ON DEMAND favorecen al cumplimiento de estrategias en las organizaciones.

  3. Las oficinas ON DEMAND fortalecen la creación de comunidad y la cultura de las organizaciones:

    Si las oficinas quieren seguir siendo relevantes necesitan construir con más fortaleza su cultura organizacional, la comunidad y ofrecer espacios donde los colaboradores puedan sentirse inspirados para trabajar y colaborar. Los colaboradores queremos ponernos la camisa y saber hacia dónde vamos. Las empresas necesitan apoyar a lo individual y fortalecer el trabajo en equipo, no todos los días iremos a la oficina, pero cuando nos toque ir queremos sentirnos muy cómodos e inspirados.

El trabajo flexible y remoto llegó para quedarse y está resolviendo problemas a gran escala en nuestras ciudades al mismo tiempo que permite la disminución del número de contagios por COVID-19 (ahorros económicos en casa y en la empresa, baja emisiones co2, menos estrés manejando, más tiempo con la familia, etc.).

Continuemos apoyando y procurando el bienestar de nuestros colaboradores que están trabajando desde casa, priorizando su salud física y mental, facilitando el acceso a herramientas de trabajo y tecnología adecuada, que les permita continuar con el buen desempeño, desarrollo profesional y la generación de valor.

Sin duda, el trabajo flexible y remoto llegó para quedarse como lo había compartido con anterioridad. La oficina es el corazón de la empresa, sigamos diseñando, construyendo y operando las condiciones necesarias para futuro próspero de las organizaciones.

En Wor Business Center nos enfocamos en diseñar espacios a la medida de las necesidades de las personas y empresas, entendiendo cómo la vida y las oficinas se están transformando.

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